イベント・当面の予定

　６月６日（土）、さいたま共済会館で埼労連第６回パート・臨時部会総会と学習交流集会が開催され、６０人が参加しました。ＳＵから１２人の仲間が参加しています。
　総会では、１年間の活動総括と方針の確認を行うとともに、「パート・臨時部会」から「非正規労働者部会」への名称変更が提案され、承認されました。
　学習交流集会は「働く者の権利を知り、人間らしく働くために」と題して、埼労連の斉藤寛生事務局次長が最近の労働者のおかれている実態に触れて話しました。
　交流タイムでＳＵは、椿本チエーンやコニカミノルタの派遣労働者、日産ディーゼル鴻巣工場内の請負会社・千代田企業の労働者がたたかいへの支援を訴えました。また、早川書記次長がＳＵ組合員・福井妙子さん裁判支援の署名を呼びかけ、福井さん自身も支援を訴えました。
　ほかの団体も、自治労連が非正規労働者の組織拡大、建交労は新座学童保育臨時職員の処遇改善とその組織化を、学童保育充実の運動と一体的にすすめたと発言しました。また、埼高教は５０歳までに制限されていた教員採用受験年齢の撤廃を実現し、コープネット労組や全国一般は同一労働・同一賃金、福利厚生の均等待遇の重要性について発言しました。
　総会や学習会を通じて、県内でも非正規運動がすすんでいることが確認できた交流となりました。

　５月１７日（日）午後１時３０分から浦和コミュニティーセンターで、埼労共・社保協主催の「介護実践講座と交流のつどい」が行われ、３３人が参加しました。この取り組みは、ＳＵヘルパー部会・あじさいの会の仲間たちが企画してきたもので、今回のテーマは「生き生きと働ける介護職場と誰もが安心して使える介護保険制度にするために」です。
　第１部で、前・東京社保協事務局長の後藤嘉輝さんを講師に招き、「介護現場・介護保険制度の改善のために」と題して講演してもらいました。
　後藤さんは、「社会保障構造改革の名による医療・介護・年金改悪がすすめられてきた。介護保険制度改悪も強まってきたが、今年度の見直しのポイントは、第４期介護保険料の見直しが行われ、全国的に平均保険料は引き上げられたこと。介護認定の見直しは、介護給付費を減らすため、厳しい認定内容に変更された。介護報酬の３％改定は、介護労働者の処遇改善にほとんどならない」と強調しました。
　会場からの発言では、「新認定でほとんどが軽度に認定されている。現在は経過措置がとられ、従前の介護度が使えるが、次回認定時まで」「介護度が変わったとしても、介護を受ける人は同じで利用制限をすれば、人としての尊厳を侵害するものにつながるのでは」「３％の報酬改定も、加算方式で、労働者の処遇改善に結びつかないもの」など、現場からの矛盾や改善を訴える内容が、交流されました。
　今年の埼玉社保協キャラバンで、各自治体に対して、介護の実態も伝えながら改善を求めていきます。

埼労連サマーセミナー
６月２０日（土）午後１時から２１日（日）正午まで。場所は秩父市・ホテル美やま

　ＳＵヘルパー部会・あじさいの会が中心に企画している「介護実践講座と交流のつどい」が５月１７日に迫りました。今回は、生き生きとヵ鱈蹴る介護職場と誰もが安心して使える介護保険制度にするために考える講座です。
　誰でも参加できます。ＳＵの皆さんも介護に関心ある方も含めて、どしどし参加ください。
　日時・５月１７日（日）午後１時３０分〜４時３０分
　場所・浦和コミュニティセンター第７会議室（浦和駅東口パルコ１０階）
　内容・第１部が講演「介護現場・介護保険制度の改善のために」（講師は前・東京社会保障推進協議会事務局長の後藤嘉輝さん）、第２部は特別報告と交流

ＳＵもパートやアルバイト、派遣労働者など「非正規」雇用の仲間が多いので、積極的に関わっています。多くのみなさんに参加してもらいたいです。
　日時・６月６日（土）午後１時３０分から４時３０分まで
　場所・さいたま共済会館５０１会議室（浦和駅西口から徒歩１２分ほど。埼労連近く）
　内容・第１部が総会、第２部が学習交流集会。講演「働く者の権利を知り、人間らしく働くために」（講師・埼労連事務局次長・斎藤寛生さん）、その後、「非正規」雇用の仲間たちからの発言・交流
　参加費は無料です。